全球加薪对比 中国​明年调幅最大胜发达国家

 　　最新 1 项调查显示，发达国家明年调薪比例应会让员工相当满意，加上明年通膨预料也不会增加太多，民众生活可支配的金钱因此相对提高。然而，经济迅速成长，让大陆与印度人民的加薪比例更高出发达国家一节。

　　媒体《CNNMoney》报导，这份由人力资源公 Korn Ferry Hay Group 针对全球 8500 个企业、涵盖 1100 万名员工所做的调查，指出中、印 2 国经济成长十分迅速，明年薪资调幅将分别达到 8% 与 10.3% 。另外，也因预估通膨仍将维持低水准，因此大陆民众实资薪资成长将增加 5.9% ，印度则为 5.3% 。

　　报告指出，美国、英国、日本等 G7 国家明年薪资增幅则落在 1.9% 到 3% 之间。其中美国民众加薪幅度最高，将达到 3% ；惟在计算通膨成长后，实际增幅将仅有 1.4% 。义大利经通膨调整后的实值增幅达到 2% ，居 G7 之首。法国表现居 G7 之末，薪资调幅预估为 1.9% ，实际增幅经调整后仅剩下 0.9% 。

　　Korn Ferry Hay 的薪资顾问 Ben Frost 指出，企业界的加薪力道并未追随低通膨的环境相当令人惊喜，这对受薪阶级来说也是件好事。

　　除此之外，国际劳工组织 (International Labour Organization, ILO) 的预测也唿应 Korn Ferry Hay 这项研究。 ILO 预估明年发达国家的实质薪资将成长 1.5% ，今年增幅则为 1.4% 。

　　然而，分国家的民众可能仅能望眼兴嘆，享受不到加薪的好处。 Korn Ferry Hay 的调查指出，巴西与俄罗斯的企业虽承诺明年将调薪，不过在通膨高涨下，受薪阶级入不敷出的感受可能更加强烈。

　　另外，澳洲的通膨也将吃掉明年薪资调幅，劳工薪资水准仅能原地踏步。